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你想【鸟式就业】吗?

2011-07-24 23:46:31 本文行家:可米鞋子

“鸟式就业”,就是随着时令和人们需求的不断变化,选择相应的就业岗位,不断跳跃到更适合自己的位置。像自由飞翔的鸟儿一样,哪儿有食物,便在那里择枝而栖。


鸟式就业鸟式就业
  20世纪80年代初,美国人均一生职业流动达17次,而那时,中国人均一生职业流动仅为1.7次。近两年,中国人员流动加快,职业流动上升到5次左右。  

  随着城市就业大军的不断扩大,也催生出新兴的就业方式:鸟式就业。即根据时节和人们需求的变化,选择相应的就业岗位:夏天推销防晒霜、买卖化妆品、卖电器;开房交会就去推销楼盘……像飞来飞去的鸟儿,哪里有“食”哪里去。  如今越来越多的人不再是长时间从事一份工作,而是根据不同时期的热点,选择不同的工作,他们收益一般比较高。  

  应当看到,“鸟式”就业不但拓展了人们就业的渠道和领域,而且增强了人们适应各种岗位的能力和技能,真正是“适者生存”。“鸟式”就业,也是人们就 业观念转变的体现,不再受着“一岗一位定终生”的束缚。 

“鸟式就业”人群特征 
1、不安于现状:这是一个不安分的群体,他们永远不满足于既有的生存状态,当他们觉得自己可以向更高层次进发时,永远不会为了眼前的利益而裹足不前。   

2、注重内心感受:他们更多地考虑自己想要什么,目前这份工作能够带来什么,自己能够给工作创造什么样的价值,而不是领导要自己做什么。   

3、努力追求更高:他们会对自己有较高的要求,会努力地去补充自己的核心能量,而不是浮于表面、夸夸其谈。   

4、没有归属感:不停地漂泊,但却找不到一个可以施展的舞台和有归属感的家园。   

5、随意性较强:没有对市场和自身特点做最充分的分析和判断,虽然有上进心,却在上进的过程中因为找不准路而茫然。   
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